Teamleider Zorg en Welzijn|32 uur|Ouderenzorg|Malderburch|Malden

Wil jij als teamleider Zorg en Welzijn samenwerken aan een warme en betrokken zorgomgeving, waarin bewoners, cliënten, collega’s en vrijwilligers zich thuis voelen?
Ben jij een zelfstandige, energieke én vindingrijke professional die mensen weet te verbinden en kennis heeft van zorg?
Lees dan verder en ontdek hoe jij ons team kunt komen versterken!

Wie zijn wij 
Malderburch is een zelfstandige zorgorganisatie voor ouderen en mensen met een verstandelijke beperking in de gemeente Heumen. Wij bieden wonen met zorg op twee locaties; één in Malden en één in Overasselt. In Overasselt wonen naast ouderen ook volwassenen met een verstandelijk beperking. Onze wijkverpleging is actief in Malden en we bieden dagbesteding voor zelfstandig wonende ouderen op beide locaties. Malderburch is een organisatie met ongeveer 250 medewerkers en 150 vrijwilligers die gezamenlijk een belangrijke bijdrage leveren aan het welzijn van bewoners en cliënten. De kracht van samen staat binnen onze organisatie centraal. We nemen de tijd om elkaar, onze bewoners, (vrijwillige) collega’s, mantelzorgers en familie écht te leren kennen. Kracht van Samen  De kernwaarden oprecht, samen, balans en verantwoordelijkheid vormen de basis van ons werk. Malderburch | Organisatie

Jouw functie als Teamleider Zorg en Welzijn 
Als teamleider draag jij actief bij aan de gemoedelijke sfeer binnen onze organisatie. Je bent zichtbaar op de afdelingen, bent benaderbaar voor medewerkers en weet wat er binnen de teams speelt. In je werk zet je je in voor een persoonsgericht zorg- en woonklimaat, waarin de wensen en behoeften van bewoners centraal staan. Je geeft leiding aan de interne flexpool, de wijkverpleging en een zorgafdeling waar voornamelijk bewoners met somatische zorgvragen wonen. Binnen deze teams werken verschillende zorgprofessionals, ieder met hun eigen expertise en verantwoordelijkheden. Je stimuleert open communicatie en gaat met medewerkers in gesprek over wederzijdse verwachtingen, samenwerking en ontwikkeling. Samen met je collega-teamleiders werk je continu aan de kwaliteit van de zorg, waarbij jullie elkaar ondersteunen en vervangen tijdens afwezigheid. Daarnaast bevorder je een soepele samenwerking tussen formele en informele zorg. Je faciliteert gesprekken met familie en mantelzorgers over hun rol in de informele zorg en stemt verwachtingen en mogelijkheden af. Samen met de vrijwilligerscoördinator bepaal je hoe informele zorg en vrijwilligers het beste ingezet kunnen worden en ondersteun je medewerkers in het loslaten van taken die door vrijwilligers of mantelzorgers uitgevoerd kunnen worden. Daarmee draag je actief bij aan de kracht van samen en de borging daarvan. 

Wat vragen wij van jou?
• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau. Ervaring of een achtergrond in de zorg is een pré.
• Je haalt plezier uit het coachen en begeleiden van medewerkers. Dankzij jouw sterke communicatieve en sociale vaardigheden ga je het gesprek aan, ook wanneer dat soms uitdagend is;
• Ook heb je een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, die je nodig hebt bij het opstellen van rapportages, jaarplannen en beleidsvoorstellen;
• Je vindt het leuk om in een kleinschalige setting een positieve bijdrage te leveren aan het welzijn van de bewoners en cliënten;
• Je komt actief met ideeën en voorstellen die bijdragen aan de kwaliteit van de organisatie;
• Het is voor jou geen probleem om gemiddeld één week per maand bereikbaarheidsdienst te draaien.

Heb je nog geen ervaring als leidinggevende? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We vinden het vooral belangrijk dat je graag wilt leren, jezelf wilt ontwikkelen en de ambitie hebt om te groeien in de rol van teamleider.

Wat wij jou bieden
Wij bieden jou een werkplek waar samenwerken vanzelfsprekend is, waar collega’s elkaar kennen en helpen, en waar een prettige, gemoedelijke sfeer de dagelijkse basis vormt. Daarnaast kun je rekenen op een betrokken leidinggevende die jou uitdaagt én ondersteunt!
Verder bieden we jou: 
• Salaris conform de inschaling van de CAO VVT FWG 55 (minimaal bruto maandsalaris tussen €3772,15 tot maximaal €5413,38 o.b.v. een 36-urige werkweek; 
• Bovenop je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en daarbovenop ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris, afhankelijk van het aantal maanden dat je bij ons in dienst bent;
• Ruime opbouw van verlofuren, naast de wettelijke verlofuren ontvang jij ook extra bovenwettelijk verlofuren volgens de CAO VVT; 
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals balansbudget en Fisc Free; (https://www.fiscfree.nl/) 
• Goede pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Vergoeding voor je reiskosten volgens CAO; 

Wees welkom bij Malderburch!

Interesse? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatie button. Heb jij nog vragen, neem dan gerust contact op met Brigitte Vruggink. 06-82054714