Malderburch, Welzijn, Wonen en Zorg is op zoek naar een

Manager Zorg en Welzijn

(36 uur)

Ben jij een gedreven leider met een hart voor de zorg en een scherp oog voor zorg en welzijn? Heb jij een sterke visie op kwaliteitszorg en ben jij in staat om teams te inspireren om eigenaarschap, vakmanschap en zelfredzaamheid verder te ontwikkelen en te tonen? Dan maken we graag kennis met jou!

Wie zijn wij
Malderburch is een zelfstandige zorgorganisatie in de gemeente Heumen gericht op ouderen- en gehandicaptenzorg. Onze hoofdlocatie is gevestigd in Malden en in Overasselt hebben wij een kleinschalige woonvoorziening. Naast intramurale zorg heeft Malderburch ook een team wijkverpleging voor het bieden van extramurale zorg in Malden. Malderburch profileert zich als een flexibele organisatie met persoonsgerichte zorg, waar zorgkwaliteit geborgd is en waar men zich op een natuurlijke wijze thuis voelt. Binnen onze organisatie werken ongeveer 250 medewerkers en 150 vrijwilligers. De kernwaarden oprecht, samenwerken, balans en verantwoordelijkheid  vormen de basis van ons werk.

Jouw functie als Manager Zorg en Welzijn
Als Manager Zorg en Welzijn heb jij een belangrijke rol in de doorontwikkeling en gezonde bedrijfsvoering van onze organisatie. Je geeft direct leiding aan teamleiders en indirect aan alle medewerkers van zorg en welzijn. Je staat in nauw contact met teams en bewoners en hun naasten waarbij kwaliteit en gastvrijheid centraal staan. Samen met de bestuurder en de HR manager vorm je het MT en ontwikkel je het organisatiebeleid. Het MT wordt op gebied van financiën en kwaliteit geadviseerd door vaste adviseurs. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, uitwerken en uitvoeren van nieuwe ontwikkelingen om de kwantiteit en kwaliteit van zorg en welzijn te waarborgen en voortdurend te verbeteren.

Wie ben jij en wat vragen wij?
We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en hebben daarom veel aandacht voor wie je bent en wat jou (werk)gelukkig maakt. Zodat jij kunt werken vanuit je hart. Jij bent een leider die vanuit natuurlijk overwicht anderen in hun kracht zet en inspireert teams om eigenaarschap, vakmanschap en zelfredzaamheid te tonen. Je beschikt over een gezonde dosis humor en bij weerbarstige situaties houd jij je hoofd koel, je hart warm en pak je door.  Verder vragen we van jou:

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, academisch werk- en denkniveau in de gezondheidszorg aangevuld met een managementopleiding in de zorg;

• Je hebt aantoonbare ervaring met betrekking tot beleidsontwikkeling en organisatieveranderingstrajecten in de gezondheidszorg en hebt ruime leidinggevende ervaring;

• Je hebt actuele kennis over de kwaliteitseisen en wetgeving die gelden voor de zorgvragen voor onze bewoners en cliënten;

• Je bent in staat te adviseren over diverse vraagstukken en deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk;

• Je beschikt over een analytisch denkvermogen, bent resultaatgericht en besluitvaardig;

• Jij hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en zorgt voor een adequate informatie-uitwisseling;

• Je houdt het overzicht in de veelheid van aspecten en coördineert en bewaakt de organisatiedoelstellingen;

• Jij hebt het vermogen om een team te inspireren en effectief te leiden, evenals het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving.

Bij Malderburch krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke zaken. Daarom vragen wij aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze wordt uiteraard vergoed door Malderburch. Ook het opvragen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wat wij je bieden

• Een fijne werkomgeving en een hechte samenwerking met betrokken collega’s binnen een organisatie in ontwikkeling;

• Een uitdagende leiderschapsrol waarin je invloed hebt op de koers en het strategisch beleid van de organisatie;

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid;

• Salaris conform de inschaling van de CAO VVT FWG 70 (minimaal €5269,92 tot maximaal €7849,72 o.b.v. 36 uur);

• Bovenop je salaris krijg je 8% vakantiegeld, daarbovenop ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris, afhankelijk van het aantal maanden dat je bij ons in dienst bent;

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals Fisc Free en balansbudget

• Goede pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Vergoeding voor je reiskosten volgens CAO;

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Brigitte Vruggink of Marlies Albers van de afdeling HRM op telefoonnummer 024-3570570. Zij staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden. Ben je geïnteresseerd én wil je solliciteren, dan kun je  schriftelijk reageren en je motivatiebrief en CV richten aan onze HRM-afdeling via onderstaande sollicitatiebutton.